来源：新浪科技

几年前，亚马逊曾因工厂发生员工猝死事件被外媒称为美国版“富士康”，而近日，亚马逊因非法雇佣事件再次与富士康“联系”到了一起。

近日，中国劳工观察、英国《卫报》等媒体称，经过派遣成员进厂卧底，发现亚马逊在中国非法雇用8000名派遣员工从事Echo智能扬声器和Kindle的生产，这些员工在位于中国衡阳的一家富士康工厂工作。

据悉，今年3月的调查发现，那里有超过40%的员工采用了低成本的劳动派遣模式，他们无法享受休假或带薪病假，而且可能会在没有补偿的情况下遭到解雇，而这一比例超过了中国《劳动法》规定的10%。

对此，亚马逊方面回应称，“亚马逊非常重视报告违反供应商行为准则的行为。就富士康衡阳工厂而言，亚马逊通过今年3月的最新审计确认存在两个问题。我们立即要求富士康衡阳工厂制定纠错方案，详细说明他们对发现问题的整改措施。我们定期评估，监测其执行情况是否遵守供应商的行为准则，致力于确保上述问题得到解决。”

编辑点评：实际上用工问题在科技界并不少见，为了压缩成本，许多代工企业都刻意违反相关规定，但无论是代工厂还是亚马逊这样的委托方都具有相应的责任，避免此类事件的发生。