来源：电商小马哥百家号

据外媒报道，北京时间9月17日，亚马逊公司针对内部员工受贿，向商家泄露数据事件展开调查，争取从网站上清除虚假评论和卖家欺诈行为。公司负责人回应，一经查出立即终止商户销售账户，删除评论，并采取法律行动。

据易佰店网店转让了解，有在亚马逊从事的前员工披露，亚马逊内部员工是有权删除负面评论，也可访问购买商品用户的邮件地址，亚马逊员工愿意将公司内部数据卖给中间人，然后中间人负责把信息透露给亚马逊商户，这样受贿的行为显然违反了亚马逊公司内部规定，但是因中国商户在亚马逊平台的不断增加，以及中国亚马逊员工的薪资很低，删除一条负面评论，价格在80-2000元不等，员工为了金钱利益，很容易受到诱惑，进而做出铤而走险的事。

获悉，亚马逊一直也在和商家做斗争，努力阻止卖家钻空子，亚马逊的智能系统会对卖家的产品进行排序，包括商品评价，点击、销量等，和我们熟知的淘宝有着异曲同工之处，很多卖家通过我们俗称的刷单来提高产品的排名，但是长久下来，卖家发现通过提升产品质量，降低产品价格来获得销量也是一件并没太大收益的事情。最后把他们的目标转移到亚马逊内部员工身上。

马云说过，一个员工真正的离职有两点：一钱没给到位，二心委屈了。我们可以从外媒报道中知悉，中国员工在亚马逊薪资很低，才在利益的驱使下，做出挺而走险的事，薪资不够合理，从而失去了员工对公司的忠诚心理。一个员工在一个公司两点都没达到，公司才会失去人心。

近年来，电商平台受贿现象屡见不鲜，早些年淘宝也因淘小二权利过大从而腐败受贿现象横生，所以小编建议，一个优秀的电商平台需有着完善的体制，对待员工也应有着合理的待遇，才能留住人心，保住人才。